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齐都药业召开庆“五一”劳模代表座谈会

 

430日,五一国际劳动节前夕,齐都药业召开庆“五一”劳模代表座谈会。集团领导郑家晴、武守明、臧隽忻、崔良峰、董旭、齐麟出席会议,全国工人先锋号304车间主任王功庆、山东省建功立业女职工标兵岗501车间主任邵义红作典型发言,部分受表彰单位管理骨干和优秀班组长代表参加会议。座谈会由工会主席杨晶主持。

董事长郑家晴首先代表董事会和党委荣获全国工人先锋号的304车间、荣获山东省建功立业女职工标兵岗的501车间、荣获振兴淄博劳动奖章的王功庆表示热烈祝贺,向辛勤工作在集团各系统的广大干部职工致以节日的问候和崇高的敬意。他指出,本次召开庆“五一”劳模代表座谈会,听取王功庆、邵义红典型经验介绍,听取两个车间有关管理人员和优秀班组长代表发言,既是对前期工作的总结和肯定,又是对下一步工作的展望和鼓励。

郑家晴就如何进一步结合企业发展实际,弘扬劳模精神、推广先进经验、加强团队建设、加快转型发展谈了三点意见。一是正确认识劳动的意义和价值。劳动是一个人维护自我生存和自我发展的唯一手段。劳动创造价值,劳动创造美,劳动创造幸福,劳动创造一切。劳动光荣,技能宝贵,创造伟大。干就拥有一切,不干什么也不会有。二是弘扬劳模精神,发挥劳模作用。劳模精神的内涵主要是爱岗、敬业、实干、奉献。新的时期又赋予了劳模精神以知识、技能、创造、梦想等新的内容。劳模精神是企业精神的具体体现,代表了时代主旋律和积极向上的正能量。要坚持从生产、科研、营销一线选树劳模典型,要切实保护并发挥好劳模在企业生产经营中的示范带动作用。三是向304车间和王功庆同志学习。304车间自组建以来,车间主任王功庆团结带领车间管理团队和全体员工,强化管理、深化改革,在标准化班组建设、百分制考核、QC小组活动、“查保促”活动、技术攻关和管理创新、车间文化建设等方面开展了大量创造性的工作,为齐都特色可复制生产管理模式的建立提供了许多宝贵的经验和做法,先后被评为淄博市青年文明号、山东省工人先锋号、全国工人先锋号,为企业争得了荣誉。集团所有生产车间和车间主任要向304车间学习,向王功庆同志学习。同时向501车间学习,向邵义红同志学习,弘扬劳模精神,汇聚团队智慧,凝聚团队力量,推动转型发展。

 

 

 

 

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